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| 中层经理人的八种能力 | |
| 引用本文： | 李平.中层经理人的八种能力[J].科学大观园,2007(4):84. |
| 作者姓名： | 李平 |
| 摘 要： | 中层经理人不论是作为一名执行者还是一名领导者,都必须通过别人来完成任务。要做个“服众”的经理人,应该有意识地提高以下八项能力：领悟能力：做任何—件事以前,一定要先弄清楚上司希望你怎么做,然后以此为目标来把握做事的方向,这一点很重要,千万不要一知半解就开始埋头苦干,到头来力没少出、活没少 |
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