|
|||||
|
|
| 浅论一主多元模式的母子公司文化建设 | |
| 引用本文： | 高世轩.浅论一主多元模式的母子公司文化建设[J].甘肃科技,2012,28(12):86-88. |
| 作者姓名： | 高世轩 |
| 作者单位： | 甘肃天水长城开关厂有限公司,甘肃天水,741018 |
| 摘 要： | “一主多元”的母子公司文化,是集团式企业文化建设的一种模式.企业联合重组后,形成的集团式的新公司与其所属企业是“母子”公司关系.母公司文化的形成基于子公司文化渊源,是在子公司文化的积淀上,融合、吸纳优秀文化资源,形成统一价值理念,奠定母文化共同思想的基础.子公司要符合母公司文化“统一”的需求,拥有自己的文化特色,形成“多元”化.母子公司文化的融合,以重构理念为突破口,找准母子公司文化的对接点,是理念与理念之间的融合,是企业文化与全方位工作的融合.母子公司文化是互为依存、和谐共生的,目的是使企业文化成为企业持续发展的深层推动力. |
| 关 键 词： | 一主多元 企业文化 建设 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |