| 对潞安集团公司人力资源管理工作现状的建议 |
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| 引用本文： | 吕俊英. 对潞安集团公司人力资源管理工作现状的建议[J]. 科学之友, 2011, 0(23) |
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| 作者姓名： | 吕俊英 |
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| 作者单位： | 潞安集团公司人才中心,山西长治,046204 |
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| 摘 要： | 人力资源管理理论起源于美国,20世纪80年代引入中国.经过多年的实践探索,潞安集团逐渐形成适合企业发展战略总体要求的运行模式,为企业可持续发展提供了强大的智力支持和人才保障.文章针对潞安人力资源管理系统自身能力建设、员工培训及人力资源信息系统构建3个环节,提出一些简单的建议和想法.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 现状 建议 |
Luan Group on the Status of Human Resource Management Proposal |
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| Lv Junying. Luan Group on the Status of Human Resource Management Proposal[J]. Friend of Science Amateurs, 2011, 0(23) |
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| Authors: | Lv Junying |
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| Keywords: | |
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