激励机制在医院专业技术人才管理中的应用 |
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引用本文: | 曹大文,赵志强.激励机制在医院专业技术人才管理中的应用[J].当代地方科技,2009(6):1-2. |
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作者姓名: | 曹大文 赵志强 |
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作者单位: | 重庆医科大学附属第二医院,400010 |
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基金项目: | 本文受到重庆市教委项目(KJ080503)资助 |
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摘 要: | 专业技术人才是医院核心竞争力,是医院在竞争中不断发展壮大的根本保证。面对激烈的人才竞争,公立医院能否设计有效的人才激励机制并有效实施,以调动专业技术人才的积极性,挖掘其潜能,激发其效能和使命感,从而在人才战略中占据有利地位,既是医院生存和提高工作绩效的关键所在,也是知识经济时代医院发展的新要求。
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关 键 词: | 专业技术人才 激励机制 核心竞争力 |
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