| 中国城市创新人才评价体系构建 |
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| 引用本文： | 陈劲,幸辉,陈钰芬,孙同立,陈锦颖,毛许敏. 中国城市创新人才评价体系构建[J]. 创新科技, 2022, 22(4): 73-80. DOI: 10.19345/j.cxkj.1671-0037.2022.4.008 |
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| 作者姓名： | 陈劲 幸辉 陈钰芬 孙同立 陈锦颖 毛许敏 |
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| 作者单位： | 清华大学经济管理学院,北京 100083,深圳人才集团,广东 深圳 518000,浙江工商大学统计与数学学院,浙江 杭州 310018 |
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| 摘 要： | 创新驱动就是人才驱动，国家科技创新力的根本源泉在于人才。遵循人才的本质特征与人才培养规律，同时结合国内外相关研究成果，从人才规模、人才结构、人才效能、人才环境等4个维度构建中国城市创新人才评价体系，评估各城市的创新人才发展水平。该评价体系不仅全方位、多层次地反映了城市创新人才数量（规模）及质量（结构）的真实情况，同时重点考虑了城市创新人才的科技、经济效能及支撑创新人才发展的环境。分析发现：我国各城市呈现出差异化的发展路径和特色化的定位选择，大部分城市在人才规模、人才结构、人才效能和人才环境等4个一级指标的排名中存在明显的分化趋势，不同维度的发展各有所长；创新人才评价综合得分前20强城市存在明显的区域聚集效应。合理构建中国城市创新人才评价体系，能够更清晰地把握我国各城市创新人才培养的现状及演变趋势，进而为加快培育造就创新人才队伍、有效实施人才战略提供决策参考。
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| 关 键 词： | 创新人才 人才竞争力 评价体系 人才评价测度 |
Construction of China's Urban Innovative Talent Evaluation System |
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| Chen Jin,Xing Hui,Chen Yufen,Sun Tongli,Chen Jinying,Mao Xumin. Construction of China's Urban Innovative Talent Evaluation System[J]. , 2022, 22(4): 73-80. DOI: 10.19345/j.cxkj.1671-0037.2022.4.008 |
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| Authors: | Chen Jin Xing Hui Chen Yufen Sun Tongli Chen Jinying Mao Xumin |
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