高校人事信息管理系统

考虑到人事信息的静态永久性与历史性，动态随机性与周期性等特点，针对加工处理上个人信息的局部更新与全方位跟踪以及系统相应的更新与跟踪，为适应多口径加工和多指标需要，根据高等院校人事管理的业务内涵，特别是新的工资制度笔考核制度实施以来基层人事管理工作的实际需要设计本管理系统，它突出实用性，具有结构合理，覆盖面大，功率齐全，利用率高等特点。