MBO导向的团队绩效管理研究与实践 |
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引用本文: | 朱妙其.MBO导向的团队绩效管理研究与实践[J].华东科技,2009(8):46-48. |
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作者姓名: | 朱妙其 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 如果一个团队没有特定的目标,则这个团队必定被忽视,以至失败;如果一个团队没有方向一致的分目标来指导团队各级人员的工作,则团队规模越大、人员越多,发生冲突和浪费的可能性越大。如何充分发挥团队力量、提高团队绩效、减少浪费?本文基于MBO管理理论研究,在某自动化公司技术服务团队绩效管理中,实践了MBO导向的团队绩效管理。
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关 键 词: | 绩效管理 MBO 导向 管理理论 技术服务 自动化 浪费 |
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