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| 高管团队研发背景对企业创新绩效的影响——有调节的中介效应检验 | |
| 引用本文： | 贺新闻,洪琳.高管团队研发背景对企业创新绩效的影响——有调节的中介效应检验[J].科学管理研究,2021,39(6):82-89. |
| 作者姓名： | 贺新闻 洪琳 |
| 作者单位： | 中央民族大学管理学院,北京 100081 |
| 摘 要： | 创新是企业获得竞争力,保持竞争地位的关键.高管团队作为企业创新决策的主要制定者,其背景特征对创新绩效产生重要影响.以高阶梯队理论为基础,构建有调节的中介模型,研究高管团队研发背景对创新绩效的影响及作用机制.基于1298家A股上市公司2018年相关数据的实证检验,得出下列结论:高管团队研发背景与创新绩效显著正相关;高管团... |
| 关 键 词： | 研发背景 研发投入 超前行动 创新绩效 |
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