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| 浅议煤炭企业职工技能素质提升“五个通道” | |
| 引用本文： | 张永超.浅议煤炭企业职工技能素质提升“五个通道”[J].科技资讯,2015(16). |
| 作者姓名： | 张永超 |
| 作者单位： | 山东能源淄矿集团唐口煤业公司 山东济宁 272055 |
| 摘 要： | "寒冬"的煤炭市场冲击着企业的经济脉搏,员工的技能素质提升摆在了企业当家人的面前。夯实员工"三带三练"的阵地,在企业班组中提倡人员工作安排做到工作角色主次搭配、人员性格缓急搭配、工作能力上智"愚"搭配,释放出了各个班组的团结协作"1+12"的正能量。大力推进"四堂建设",围绕企业生产经营目标,创新实施了涵盖"健康、维权、塑心"的"三大工程",积极创新手机上网学习系统、"劳模创新工作室"、实用教材培训、岗位描述"三级跳"、深入员工帮助计划为主要形式的技能素质提升工程,不断实现了员工岗位的"登高计划"。 |
| 关 键 词： | 素质提升 三带三练 三个搭配 四堂建设 三大工程 登高计划 |
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