新中国成立初期中国共产党干部选拔任用路径探究

中国共产党一直高度重视干部的选拔任用。中华人民共和国成立初期，干部数量缺口巨大。在此背景下，我党强调多渠道、宽领域选拔干部，将大胆选拔、放心使用作为选拔任用干部的基本要求，并注重干部的教育培养，注重干部队伍的思想改造。中国共产党坚持“德才兼备、政治过硬”的选拔标准和“五湖四海、任人唯贤”的干部路线，从政治水平、思想认知、群众基础、工作表现等方面对考察对象进行鉴定和评价。这一时期选拔任用干部的政策对新旧政权交替、经济恢复发展和社会变革进步产生重大影响，适应大规模国家建设需求，为经济社会发展提供了坚实的组织和人才保障，亦为新时代干部选拔任用提供了历史镜鉴。