知识型员工绩效考核体系的设计与实践 |
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引用本文: | 陈国伟.知识型员工绩效考核体系的设计与实践[J].河南科技,2013(13):261-262. |
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作者姓名: | 陈国伟 |
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作者单位: | 平煤神马机械装备集团人力资源部 |
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摘 要: | 随着经济社会的持续向前发展,我国社会知识经济的特征显著增强,知识员工的队伍不断壮大,这类员工对社会的发展和进步所作出的贡献正在不断增强。尤其是在激烈竞争的市场中,富有创造性的知识型员工更是得到了前所未有的重视,如何对其绩效进行准确和客观的考核,使其能够在有效激励的情况下最大限度的发挥其潜能,成为企业人力资源管理的重要工作。基于此,文章首先分析了知识型员工绩效考核的现状与存在的问题,然后给出了知识型员工绩效考核的原则,最后从多个层面讨论了知识型员工绩效考核的实践。
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关 键 词: | 知识型员工 绩效考核 考核体系 体系设计 实践 |
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