岗位评价的应用及实施探讨 |
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作者姓名: | 王丹 马永生 |
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作者单位: | 辽宁省铁法煤业集团有限责任公司小康煤矿人力资源科,辽宁铁岭112700 |
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摘 要: | 近年来,我国越来越多的企业开始进行岗位评价,以期提高管理的科学性和精确性,建立起合理的岗位相对价值序列。但在具体操作过程中,很多企业没有运用或不正确地运用有关的岗住评价技术,往往凭主观的定性判断,随意设定评估因素的权重,使岗位评估的基本前提得不到有效保证,自然会导致评价的结果失去应有的意义。因此,引入较为精确的定量评价技术,建立起科学的岗位评估系统,将明显提高企业岗位评估的准确性和参考意义。
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关 键 词: | 岗位评价 岗位测评 |
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