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分类号
杂志ISSN号
浅谈人力资源管理
作者姓名:
卢国存
作者单位:
河北省儿童医院,河北石家庄050031
摘 要:
人力资源管理的一项重要任务就是通过激励机制,吸引、开发和留住人才,激发人才的工作积极性和创造性。本文概述了人力资源管理的基本概念,重点阐述了培训管理,职业规划、绩效考评的内容和它的意义。
关 键 词:
培训管理
职业规划
绩效考评
薪酬管理
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