| 组织文化与组织变革 |
| |
| 引用本文： | 杨雅静. 组织文化与组织变革[J]. 科学之友, 2010, 0(20) |
| |
| 作者姓名： | 杨雅静 |
| |
| 作者单位： | 太原市卫生学校,山西,太原,030000 |
| |
| 摘 要： | 一个成功的组织都有着成功的组织文化.组织文化是在组织长期的生产经营活动中逐渐形成的,并为广大员工恪守的组织使命、价值观念和道德行为准则的综合反映.然而今天,越来越多的组织面对着一个动态的、变化不定的环境,组织变革发生的频率及力度都有所增加,组织文化对组织变革的影响不断凸现.如何引导组织变革顺畅进行,其中,组织文化无疑起到了助力与阻力的作用.发挥助力、规避阻力,是组织文化面对组织变革时应该采取的对策.
|
| 关 键 词： | 组织文化 组织变革 |
The Organization Culture and the Organization Transform |
| |
| Yang Yajing. The Organization Culture and the Organization Transform[J]. Friend of Science Amateurs, 2010, 0(20) |
| |
| Authors: | Yang Yajing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
