| 国有建筑企业人力资源管理存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 陆信红. 国有建筑企业人力资源管理存在的问题及对策[J]. 科技情报开发与经济, 2007, 17(17): 233-234,248 |
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| 作者姓名： | 陆信红 |
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| 作者单位： | 中铁十七局集团第五工程有限公司,山西太原,030032 |
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| 摘 要： | 指出了国有建筑企业人力资源管理存在的一系列问题,并阐明了解决的方法及对策。
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| 关 键 词： | 国有建筑企业 人力资源管理 考评制度 激励机制 |
| 文章编号： | 1005-6033（2007）17-0233-02 |
| 收稿时间： | 2007-04-05 |
| 修稿时间： | 2007-04-05 |
Problems in and Countermeasures for the Human Resource Management of State-owned Construction Enterprise |
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| LU Xin-hong. Problems in and Countermeasures for the Human Resource Management of State-owned Construction Enterprise[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2007, 17(17): 233-234,248 |
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| Authors: | LU Xin-hong |
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| Affiliation: | LU Xin-hong |
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| Abstract: | This paper points out aseries of problems existing in the human resource management of state-owned construction enterprise, and puts forward some methods and countermeasures for solving these problems. |
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| Keywords: | state-owned construction enterprise human resource management feed back system motivation mechanism |
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