关于文化事业单位人才管理存在问题及对策的初探

一直以来,事业单位的人事管理机制的改革是我国逐步推行事业单位行政改革的热点问题之一。随着知识经济的到来和市场经济的不断完善,事业单位人才的有效管理,成为事业单位进行现代化建设,寻求更大发展,提高管理水平的重要途径。笔者基于多年的文化事业单位工作的经验,针对现实情况存在的问题,提出相应的建议,希望能够有助于文化事业单位人才管理水平之提高。