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| 非全日制用工劳动关系的几个问题研究 | |
| 引用本文： | 刘瑞刚,庞连华.非全日制用工劳动关系的几个问题研究[J].青年科学,2009(9). |
| 作者姓名： | 刘瑞刚 庞连华 |
| 作者单位： | 淮滨县人民法院; |
| 摘 要： | 《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日正式颁布实施,在这部新的劳动合同法中,其调整的用工方式主要有三种,即全日制用工、劳务派遣用工及非全日制用工。其中有关非全日制用工的问题规定在该法的第五章第三节。这对规范当前用人单位的非全日制用工行为,保护非全日制从业人员的合法权益,维护统一的劳动力市场秩序具有重要意义。但是对非全日制用工的相关规定仅仅只有五条,所以劳社部2003]12号《关于非全日制用工若干问题的意见》是当前主要依据的法规。本文试通过对非全日制用工劳动关系相关问题的探讨为中国劳动立法的进步与完善贡献绵薄之力。 |
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