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| 浅谈企业培训效果 | |
| 引用本文： | 马敬.浅谈企业培训效果[J].科技信息,2008(5):57-58. |
| 作者姓名： | 马敬 |
| 作者单位： | 华北电力大学 工程硕士 |
| 摘 要： | 在现今的知识经济时代,人力资源培训与开发一直是企业保持其持续竞争优势的战略手段之一,企业培训及资源的投入增长趋势与速度则直接反映出企业对培训的重视程度.但有关培训利用研究表明,一般情况下,培训直接带来的效果仅为10%-20%,也就是说约有80%-90%的培训资源都是被浪费了.这对任何一个面临激烈竞争和追求高效率的企业来说,都是一种挑战.因而,在注重培训数量的同时增强对培训效果的关注,也就成了企业迫切解决的重要课题. |
| 关 键 词： | 企业 培训 效果 |
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