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摘    要:正"大公司的制度,小公司的文化,加梁山做法——中脉道和公益基金会主席周希俭如此总结自己的管理风格。"当你对这个世界不再有好奇心时,其实你不是在长大,而是在慢慢变老,甚至是在退步。——无限极董事长李惠森认为只有保持好奇心,才会有一个开放、包容、学习的心态。""宝健不做就罢,要做就尽心尽力做到最好,不是为了名誉,而是为了良心与价值,宝健的希望小学就得是最好的小学,宝健小学的孩子就是自己的孩子。——宝健董事长李道谈慈善观。"

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