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| 企业员工“跳槽”原因及对策分析 | |
| 作者姓名： | 袁卫斌 |
| 作者单位： | 湖南工业大学,湖南株洲412007 |
| 摘 要： | 跳槽实际上也就是人才流动,这是一种常见的社会现象。尤其是岁末年初,跳槽大军异常活跃。员工跳槽给企业造成了一定的消极影响。如何吸引和留住优秀人才是现代企业不得不面临和解决的问题。 |
| 关 键 词： | 跳槽 人才流动 原因 对策 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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