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| 组织对人才的容纳状况及对自身发展的影响 | |
| 引用本文： | 黄永军,张兴.组织对人才的容纳状况及对自身发展的影响[J].科学管理研究,2002,20(2). |
| 作者姓名： | 黄永军 张兴 |
| 作者单位： | 北京师范大学,北京,100875 |
| 摘 要： | 本文通过对人才环境的分析 ,提出了人才容纳度这一概念 ,构建了人才容纳度、人才密度、人才饱和度 (“三度”)的关系 ,并由此揭示了人才容纳度对人才效应和组织发展的影响 ,从而为组织改进人才策略、增强自身发展动力提供了依据 |
| 关 键 词： | 人才环境 人才容纳度 人才密度 人才饱和度 有效人才密度 |
Organization Capacity Situation for Talents and Effects on Its Development |
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