| 企业核心能力识别方法研究 |
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| 引用本文： | 马力,屈雅.企业核心能力识别方法研究[J].济南大学学报(自然科学版),2001,15(2):154-157. |
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| 作者姓名： | 马力 屈雅 |
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| 作者单位： | 1. 济南大学经济与工商管理学院,
2. 山东省水泥质检站, |
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| 基金项目： | 山东省教育厅人文社科基金资助项目(TOOR26) |
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| 摘 要： | 通过对企业核心能力概念与特性的分析,提出了识别企业核心能力的指标体系,采用模糊数学集合论与层次分析法相结合的思路,建立了基于多因素层次模糊综合评价的企业核心能力识别模型,并通过应用实例验证了方法的实用性及可行性.
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| 关 键 词： | 核心能力 识别 模糊综合评判 层次分析法 |
| 文章编号： | 1002-3046(2001)02-0154-04 |
| 修稿时间： | 2001年2月26日 |
Judgment Method for Core Competence Enterprises |
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| Ma Li ,Qu Ya.Judgment Method for Core Competence Enterprises[J].Journal of Jinan University(Science & Technology),2001,15(2):154-157. |
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| Authors: | Ma Li Qu Ya |
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| Institution: | Ma Li 1,Qu Ya 2 |
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| Abstract: | Based on the concept and characteristics of enterprises'core competence,the author uses the theory of fuzzy sets and AHP method to present a fuzzy comprehesive evaluation model for recognizing the core competence of an enterprise The method is proved to be scientific and effective by practice |
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| Keywords: | core competence recognizing fuzzy overall evaluation AHP method |
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