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| 浅议企业员工考核办法的制订 | |
| 引用本文： | 张丽娜.浅议企业员工考核办法的制订[J].甘肃科技纵横,2006,35(6):122-122,213. |
| 作者姓名： | 张丽娜 |
| 作者单位： | 兰州市热力公司,甘肃,兰州,730000 |
| 摘 要： | 制订科学的员工考核办法,不仅能有助于企业加强管理,取得良好的经营业绩,而且能通过考核办法的实施,改善和优化企业"管人"、"理人"、"育人"的工作,有助于提高员工队伍的整体素质. |
| 关 键 词： | 企业管理 考核办法 制订思路 |
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