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英国适应创新驱动的科技人才发展机制对中国的启示
作者姓名:李昳 张向前
作者单位:华侨大学工商管理学院,福建 泉州 362021
基金项目:国家“十三五”科技发展规划前期研究重大课题资助——“‘十三五’适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究”(项目编号:2014DP2024;项目负责人:张向前)成果之一;华侨大学研究生科研创新能力培育计划资助项目——“企业创新型人才的情绪智力对创新行为及绩效的影响机制研究”(项目编号:1511107005;项目负责人:李昳)成果之一。
摘    要:英国是现代产业革命的发源地,是世界上最早步入工业化的国家,是世界上最重要的科技强国之一。通过分析英国适应创新驱动的科技人才发展历程,从第一次工业革命时期、第二次工业革命时期到第二次世界大战之前、第二次世界大战之后,总结出英国适应创新驱动的科技人才发展主要经验,包括制定灵活的科技人才战略与政策、构建良好的科技创新环境、促进科技人才的流动、建立并完善科技人才评价体系。但是我国在适应创新驱动的过程中科技人才的发展存在一些问题,包括流动不畅、创新能力不足、投入不足、专业的科技人才市场匮乏以及法律法规不够完善。针对这些问题,从英国适应创新驱动的科技人才发展的主要经验中,提出了一些建议,包括实现科技人才的合理流动、培养创新能力、增加投入、建立专业的科技人才市场以及健全相关的法律法规。

关 键 词:英国;创新驱动;科技人才;发展机制;启示
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