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| 中职学校人力资源管理若干问题研究 | |
| 作者姓名： | 刘春梅 |
| 作者单位： | 福建理工学校 |
| 摘 要： | 中职学校人力资源工作的目标是通过开发人力资源,优化人力资源配置,发挥人力资源的作用,达到人才强校的目的.中职学校人力资源的基本内涵是以人为本,这是区别于传统人事管理的重要标志.中职学校可以从建立人才发掘机制、健全人才使用机制、优化人才开发机制、完善人才激励机制等方面来实现人力资源的全程管理. |
| 关 键 词： | 中职学校 人力资源管理 人才强校 |
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