论我国行政救济制度的发展趋势

笔者从中国职称制度改革的主要发展过程入手，肯定了职称改革工作对于发展和稳定中国专业技术人员队伍，促进科技、教育、文化、卫生等各项事业的繁荣和发展，调动广大专业技术人员积极性，发挥专业技术人员作用等方面起到的积极作用，同时指出职称改革工作在评价机制、评聘分开、聘后管理评审3个方面的弊端，提出职称社会化评价机制是中国今后人才制度改革、职称制度改革的方向。