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杂志ISSN号
关于组织情绪文化的相关分析
作者姓名:
马虹
刘建
作者单位:
辽宁工程技术大学职业技术学院基础部,中国人民解放军炮兵指挥学院基础部
摘 要:
本文提出了组织情绪文化这一概念,并从三个方面对这一概念进行了分析,即组织情绪文化的内含、组织情绪文化的作用以及影响组织情绪文化形成的因素。本文的研究让我们从新的角度来看待组织的管理、组织决策、组织创新和组织的发展。
关 键 词:
情绪
组织情绪
组织情绪文化
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