| 上市公司管理者薪酬影响因素的实证研究 |
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| 引用本文： | 郑安,宁佐俊. 上市公司管理者薪酬影响因素的实证研究[J]. 太原师范学院学报(自然科学版), 2006, 5(4): 54-56 |
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| 作者姓名： | 郑安 宁佐俊 |
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| 作者单位： | 南昌大学,经济管理学院,江西,南昌,330031 |
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| 摘 要： | 运用主分量分析法实证检验了我国50家上市公司管理者薪酬的决定因素，并产生相关结论：第一主成分Z1可以看作是企业社会影响力的代表，与主营业务收入，国莩持股比例，上市年限有较大的正相关；第二主成分Z2可以看作是企业获利能力的代表，与净资产收益率，管理者持股水平有较大的正相关；第三主成分Z3与人力资本x4有较大的正相关．
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| 关 键 词： | 管理者薪酬 主分量分析法 层次分析 模糊数学 |
| 文章编号： | 1672-2027（2006）04-0054-03 |
| 收稿时间： | 2006-10-15 |
| 修稿时间： | 2006-10-15 |
Quantitative Research on the Main Factors of the Gvernors'''' Salaries in the Listed Companys |
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| Zheng An,Ning Zuojun. Quantitative Research on the Main Factors of the Gvernors'''' Salaries in the Listed Companys[J]. Journal of Taiyuan Normal University:Natural Science Edition, 2006, 5(4): 54-56 |
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| Authors: | Zheng An Ning Zuojun |
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| Affiliation: | School of Economics and Management,Nanchang University,Nanchang 330031 ,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | managerial compensation principal components analysis the analytic hierarchy the fuzzy maths |
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