| 高校图书馆人力资源开发的探讨 |
| |
| 引用本文： | 杨茜.高校图书馆人力资源开发的探讨[J].科技情报开发与经济,2007,17(24):71-72. |
| |
| 作者姓名： | 杨茜 |
| |
| 作者单位： | 武汉理工大学图书馆,湖北武汉,430070 |
| |
| 摘 要： | 提出了合理开发和有效利用人力资源的途径,包括实行聘用制以优化干部资源、建立健全高校图书馆人力资源管理制度和干部培训制度、稳定高校图书馆管理队伍。
|
| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源开发 聘用制 |
| 文章编号： | 1005-6033（2007）24-0071-02 |
| 收稿时间： | 2007-05-08 |
| 修稿时间： | 2007年5月8日 |
Probe into the Human Resource Development of University Library |
| |
| YANG Qian.Probe into the Human Resource Development of University Library[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2007,17(24):71-72. |
| |
| Authors: | YANG Qian |
| |
| Abstract: | This paper advances some paths for the rational development and effective utilization of the human resource, which include carrying out the employment system to optimize the cadre resource, establishing and perfecting the human resource management system and cadre training system in university library, and stabilizing the managerial ranks of university library. |
| |
| Keywords: | university library human resource development employment system |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
