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人力资源管理统计运用分析
引用本文:刘麦平.人力资源管理统计运用分析[J].信息化建设,2016(4):396.
作者姓名:刘麦平
作者单位:襄汾县汾城镇人民政府
摘    要:经济的发展带动了我国企业的发展,但是社会的不断变化不仅给企业带来了发展的机遇,也使许多企业退出了历史的舞台,在该情况下如何提升企业的市场综合竞争力,让企业更好的发展便成为迫切需要解决的问题。以当前企业人力资源管理统计运用工作开展的情况为基础,阐述企业人力资源统计工作存在的意义,最终提出科学化的人力资源管理统计运用方式。

关 键 词:人力资源管理  运用方式  人力资源规划  劳动环境  生产效率  知识经济时代  效率指标  整体经营  态势处理  自身状况
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