关于事业单位人力资源柔性管理的思考

柔性管理是事业单位发展中的重要组成部分,由于事业单位在发展过程中面临着一些困难,通过展开柔性管理可以营造事业单位良好的管理氛围,激发员工的自觉管理意识,进而在可持续发展道路上走得更远更好.本文针对柔性管理在事业单位人力资源中的作用进行了探讨,也对此管理模式进行较深入的分析,希望以下论述观点可以为相关人员提供参考和借鉴.