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接班人困扰
摘 要:
中国企业要想长期发展下去,无论是外部的市场还是内部的管理,都需要向领导层注入新的血液,企业接班人由此也在国内成为骤然升温的热门话题,国内企业的领导者们开始意识到这个问题对企业发展的重要性,特别是许多早年间的创业者正面临痛苦抉择。
关 键 词:
接班人
中国企业
管理层
机制问题
“家族情结”
培养计划
接班问题
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