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| 构建厦门水务农村抄表员考核体系的研究 | |
| 引用本文： | 谢红梅.构建厦门水务农村抄表员考核体系的研究[J].厦门科技,2012(6):32-34. |
| 作者姓名： | 谢红梅 |
| 作者单位： | 厦门水务集团有限公司 |
| 摘 要： | 引言厦门市委市政府在2004年将农村自来水"村村通"建设纳入为民办实事重要工程,作为社会主义新农村建设的重要内容。经过几年的努力,除部分海拔较高的偏远村庄外,厦门市近90%的农村都用上了自来水。目前,厦门市农村供水为民办实事项目共有221自然村、78644户纳入厦门水务的城市供水体系统一管理。为实现抄表到户,厦门水务集团招收了34名农村供水抄表员,农村供水抄表员月基本工资1100元,绩效工资500元,年终双薪。实践证明由于所招抄表员的绩效工资(500元)总额不高,供水企业对其工作业绩 |
| 关 键 词： | 农村供水 考核体系 抄表到户 产销差 绩效工资 回收率 厦门市 供水企业 用户满意 考核指标 |
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