员工流动损益的计量研究 |
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作者姓名: | 胡志仁 磨玉峰 |
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作者单位: | 桂林电子科技大学管理学院,广西桂林541004 |
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摘 要: | 随着企业闻人才的竞争日益激烈,员工流动的现象也愈演愈烈。适当的人才流动对人力资源配置的科学化、合理化有着一定的积极意义,但过高的流动率也会给企业带来巨大损失。笔者从成本一收益的角度出发,在已有的员工流动成本模型基础上,构建了全新的员工流动损益模型,并提供了隐性成本/收益的有效计量方法,让人们对于员工流动有更客观、更全面的认识,有利于企业正确的评价员工流动对企业的影响,帮助企业提高人力资源的管理水平。
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关 键 词: | 员工流动 成本 收益 |
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