正确处理高校后勤改革中的两种效益

高校后勤改革从打破大锅饭到分餐制半企业化管理(条块分割,经费包干,明确岗位职责),发展到市场经济迅速发展的今天,走向社会化已是必然趋势,这也是高校后勤改革的最终目标。但高校后勤改革无论社会化程度如何,都不可抛弃高校后勤的服务宗旨,不能脱离“三服务,两育人”这一社会效益;同时,高校作为社会的一个有机成分,又不可能远离市场,远离市场经济,而不顾经济效益。