卫生专业高级职称评审中实行量化标准的思考

运用数学统计的方法，制订科学规范的量化评分标准，运用于我院卫生专业高级职称评审推荐过程中，通过政策导向由重学历、重资历向重能力、重业绩方向转变，有效调动广大专业技术人员钻研业务，创优争先的积极性，提高推荐工作的社会公认度和职工满意度，是新时期医疗卫生单位职称管理新机制的一种尝试。