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| 民营中小企业人力资源管理的问题及对策 | |
| 引用本文： | 王忠伟,唐志丹.民营中小企业人力资源管理的问题及对策[J].辽宁科技大学学报,2004,27(6). |
| 作者姓名： | 王忠伟 唐志丹 |
| 作者单位： | 鞍山科技大学,经济管理学院,辽宁,鞍山,114044;鞍山科技大学,经济管理学院,辽宁,鞍山,114044 |
| 摘 要： | 民营中小企业的人力资源管理普遍存在着缺乏人力资源的战略规划,人力资源管理的职能发挥不足,仍停留在传统的人事管理上等问题.因此,民营中小企业必须加快观念上的更新,发挥自身优势,寻求适合自身特点的人力资源管理有效途径. |
| 关 键 词： | 激励机制 复合型人才 用工制度 人文因素 |
Problems and countermeasures of human resource management in small & medium private enterprises |
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