企业培育人才的对策 |
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引用本文: | 崔晓君.企业培育人才的对策[J].科技信息,2009(8):32-32. |
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作者姓名: | 崔晓君 |
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作者单位: | 山东艺术学院;山东师范大学; |
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摘 要: | 企业是由人组成的集合体。破解“企”字,有一个精当的说法:“有人则企,无人则止。”人才是企业发展的非常重要的战略性资源。成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。培育人才的结果,就企业而言,是生产力和竞争力的增强,就员工而言,是工作生活质量和人生满意程度的提高。面对建筑安装企业改革带来的机遇和挑战,必须坚持把人才资源的开发和使用放在优先发展的地位,为企业的长远发展提供强有力的技术保障和智力支持。
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关 键 词: | 高素质人才 企业发展 培育 人才资源 生活质量 企业改革 建筑安装 优先发展 |
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