“名家效应”与边远师专跨世纪学科带头人的选拔培养 |
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引用本文: | 孙瑞林.“名家效应”与边远师专跨世纪学科带头人的选拔培养[J].渭南师专学报(自然科学版),1999,14(3):87-89. |
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作者姓名: | 孙瑞林 |
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作者单位: | 榆林高等专科学校人事处,陕西榆林719000 |
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摘 要: | 高等学校学科带头人的知名度,决定着所在学校的知名度和重点学科的建设,体现着学校的办学术平.边远师专选拔培养一批有特色、相对稳定的学科带头人和骨干教师,是实现其办学目标,促进学校发晨的重要保证。选拔培养应突出“精选,培养、重用、厚待”,实行严格考核、动态管理,力争出名家,出效应。
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关 键 词: | 学科带头人 培养 高等学校 师专 办学目标 骨干教师 重点学科 选拔 效应 严格 |
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