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国企薪酬制度设计浅议
作者姓名:彭雨
作者单位:西安秦华天然气有限公司;
摘    要:我国国有企业现有的薪酬制度存在一些明显的缺陷,严重阻碍了国有企业的发展。本文从分析国企薪酬制度的问题入手,提出了改革现有薪酬制度的几点思路。

关 键 词:国有企业  薪酬制度  激励机制  宽带薪酬  
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