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基于委托-代理框架的独立董事多期激励动态博弈模型
引用本文:党文娟,张宗益.基于委托-代理框架的独立董事多期激励动态博弈模型[J].系统工程,2008,26(3):65-69.
作者姓名:党文娟  张宗益
作者单位:重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400040
摘    要:当前的激励机制无法调动独立董事参与公司治理的积极性,本文运用非完全信息动态博弈方法建立了对独立董事的长期激励约束机制模型.重点研究了考虑任职期限的业绩激励以及考虑期限的股票期权激励等两种形式的激励模式,对比分析了不同激励模型对独立董事工作积极性的影响,得出了一系列技术性结论,可以为独立董事激励机制设计提供理论支持和方法指导.

关 键 词:激励机制  动态博弈  委托代理  独立董事  代理  框架  独立董事  董事激励  动态博弈模型  Framework  Based  Independent  方法指导  理论支持  机制设计  影响  工作积极性  激励模型  分析  激励模式  两种形式  期权激励  股票  任职期限
文章编号:1001-4098(2008)03-0065-05
修稿时间:2007年12月1日

The Dynamic Game of the Independent Directors Based on the Principal-agent Framework
DANG Wen-juan,ZHANG Zong-yi.The Dynamic Game of the Independent Directors Based on the Principal-agent Framework[J].Systems Engineering,2008,26(3):65-69.
Authors:DANG Wen-juan  ZHANG Zong-yi
Institution:DANG Wen-juan,ZHANG Zong-yi(School of Economics , Business Management,Chongqing University,Chongqing 400040,China)
Abstract:The current incentive system can not do business on the corporate governance of independent outside director.This paper establish an economic incentive for restriction mechanism model by applying an incomplete information dynamical game method for independent director,focus on two different incentive model: performance incentive model with term and stock option incentive model.Analyze what factors effect the work level.and get conclusion from these model.These conclusion can be helpful in the mechanism desi...
Keywords:Incentive Mechanism  Dynamical Game  Principal-agent  Independent Director  
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