| 具有时代特色的图书馆人力资源管理研究 |
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| 引用本文： | 周自琴.具有时代特色的图书馆人力资源管理研究[J].科技情报开发与经济,2012,22(2):69-70,73. |
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| 作者姓名： | 周自琴 |
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| 作者单位： | 芜湖职业技术学院,安徽芜湖,241000 |
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| 摘 要： | 阐述了当前我国大多数图书馆人力资源现状及其成因,分析了人本管理的内涵,并从改变观念、制度建设、知识创新等几个方面提出了建议。
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| 关 键 词： | 图书馆 人力资源管理 制度建设 知识创新 |
Study on Library's Human Resource Management with Era Characteristics |
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| ZHOU Zi-qin.Study on Library's Human Resource Management with Era Characteristics[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2012,22(2):69-70,73. |
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| Authors: | ZHOU Zi-qin |
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| Institution: | ZHOU Zi-qin |
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| Abstract: | This paper expounds the present situation of the human resource management in most of the libraries in China and the geneses,analyzes the connotations of humanistic management,and puts forward some suggestions from aspects of concept changing,system construction,and knowledge innovation,etc. |
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| Keywords: | library human resource management system construction knowledge innovation |
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