| 经理期权的不合适性与非期权长期激励方式探讨 |
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| 引用本文： | 熊海斌.经理期权的不合适性与非期权长期激励方式探讨[J].长沙理工大学学报(自然科学版),2001,3(4):30-34. |
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| 作者姓名： | 熊海斌 |
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| 作者单位： | 湖南师范大学,经济与管理学院,湖南,长沙,410081 |
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| 摘 要： | 文章分析了经理期权的不合适性 ,探讨了非期权长期激励方式 ,提出用企业盈利能力和企业成长性指标衡量不同时点的企业价值 ,并据此确定对经理人员长期激励性奖励的方法
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| 关 键 词： | 公司治理 经理期权 长期激励方式 |
| 文章编号： | 1009-3702(2001)04-0030-05 |
| 修稿时间： | 2001年11月10日 |
On the Inefficiency of Executive Stock Option and Long-term Incentive Plan Without Option |
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| XIONG Hai-bien.On the Inefficiency of Executive Stock Option and Long-term Incentive Plan Without Option[J].Journal of Changsha University of Science and Technology:Natural Science,2001,3(4):30-34. |
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| Authors: | XIONG Hai-bien |
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| Abstract: | The topic of executive stock option generates heated discussion.But our analysis indicates that ESO is not necessary an idea incentive plan. |
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| Keywords: | governance executive stock option long-term incentive plan |
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