| 以新的人事管理模式搞好人力资源管理 |
| |
| 引用本文： | 畅志红.以新的人事管理模式搞好人力资源管理[J].科技情报开发与经济,2002,12(4):185-186. |
| |
| 作者姓名： | 畅志红 |
| |
| 作者单位： | 山西四建集团有限公司 |
| |
| 摘 要： | 介绍了使传统的人事管理行为转变为现代的人力资源管理应作好的几项工作，提出要建立以人为本，注重素质的用人机制以及人事工作不断创新的具体建议。
|
| 关 键 词： | 人事管理模式 人力资源管理 人事管理创新 企业管理 |
| 文章编号： | 1005-6033(2002)04-0185-02 |
| 修稿时间： | 2002年5月29日 |
Do Well the Management of Human Resources with New Personnel Management Mode |
| |
| CHANG Zhi,hong.Do Well the Management of Human Resources with New Personnel Management Mode[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2002,12(4):185-186. |
| |
| Authors: | CHANG Zhi hong |
| |
| Institution: | CHANG Zhi hong |
| |
| Abstract: | This paper introduces some works should do well for the purpose of transforming traditional personnel management actions into modern human resources management, and puts forward the suggestions about establishing an employing mechanism of taking the people as the essential factor and laying stress on the quality and that the personnel management should be innovated constantly. |
| |
| Keywords: | personnel management mode human resources management personnel management innovation |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
