国有企业人力资源管理现阶段存在的问题及其对策 |
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作者姓名: | 陈志 |
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作者单位: | 兰州金牛轨道交通装备有限责任公司,甘肃,兰州730050 |
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摘 要: | 人力资源是第一资源,实现科技进步,实现经济和社会发展,关键都在人。新机遇、新挑战、新科技、新发展,对人力资源的开发提出了新的要求。国有企业现阶段人力资源管理停留在传统的人事管理阶段、人力资源管理队伍素质亟待提高等问题,需要企业管理层和人力资源部门积极应对,充分发挥人力资源部门的专业技能,努力建立起一套有利于国有企业改革与发展,能够吸引人才,留住人才,合理使用人才,培养和开发优秀人才的管理新机。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源 人事管理 |
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