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| 基于B/S的研发人员绩效考核系统设计与实现 | |
| 引用本文： | 兰亚竹,杜育根.基于B/S的研发人员绩效考核系统设计与实现[J].山东理工大学学报,2010,24(5):55-59. |
| 作者姓名： | 兰亚竹 杜育根 |
| 作者单位： | [1]连云港师范高等专科学校继续教育学院,江苏连云港222006 [2]华东师范大学软件学院,上海200062 |
| 摘 要： | 以M生物研究院为例,根据不同部门、不同工作性质,提取不同的关键绩效指标,与辅助指标相结合,运用层次分析法确定了指标体系权重,构建了该院研发人员绩效考核体系,为该院对科研人员实施科学、合理考核提供了有效手段. |
| 关 键 词： | 绩效考核 研发人员 层次分析法 |
Design and realization of the R & D staff performance assessment system based on B/S |
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