全球经济危机下企业的人力资源管理与发展 |
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作者姓名: | 李扬蔌 |
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作者单位: | 成都医学院,四川成都610083 |
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摘 要: | 在全球经济不景气的背景下,中国经济也将面对更为严峻、复杂的局面。企业要想在危机中处于不败之地,必须具备超越其他竞争对手的优势。、而企业间的竞争从某种意义上讲就是人力资源的竞争,特别是在当前恶劣的经济环境下,企业的生存与发展更加依赖于人力资源的科学管理。本文通过时经济危机环境下,人力资源管理的重要性、提高管理水平途径的概括分析,并在此基础上,提出企业只有坚持“以人为本”的人力资源管理模式,实现人力资源管理的科学化、规范化,才能冲破逆境、实现企业发展目标。
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关 键 词: | 人力资源 经济危机 以人为本全球经济危机下企业的人力资源管理与发展 |
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