企业领导非常规决策的差异研究

本文通过对我国企业组织中领导的决策方式进行的调查分析,研究了企业领导(党的干部,行政干部,工会干部)在生产性问题与人事问题应有的非常规决策与实有的非常规决策存在的差异及决策方式的倾向性,分析了管理人员的性别、年龄,教育程度,担任职务的时间等个人因素,对企业领导在决策中的作用产生的影响;并进一步讨论了如何提高企业领导非常规决策能力。