| 高等学校绩效工资基本构成模型分析 |
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| 引用本文： | 袁本芳,李正帮.高等学校绩效工资基本构成模型分析[J].华中师范大学学报(自然科学版),2011,45(4):676-679. |
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| 作者姓名： | 袁本芳 李正帮 |
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| 作者单位： | 1. 华中师范大学人事处,武汉,430079
2. 华中师范大学数学与统计学学院,武汉,430079 |
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| 摘 要： | 高等学校绩效工资的实施面临构成项目设置及其比例确定问题.研究认为绩效工资的基本构成应包括基础性和奖励性两大部分,通过构建数学模型推导出二者的比例关系,并在分析其变化情况的基础上提出政策建议.
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| 关 键 词： | 高等学校 绩效工资 工资模型 构成比例 |
Analysis on the fundamental structure model of performance-related pay in universities |
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| YUAN Benfang,LI Zhengbang.Analysis on the fundamental structure model of performance-related pay in universities[J].Journal of Central China Normal University(Natural Sciences),2011,45(4):676-679. |
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| Authors: | YUAN Benfang LI Zhengbang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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