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分类号
杂志ISSN号
提高基层组织执行力
作者姓名:
李旭
作者单位:
长江大学 人力资源管理专业湖北荆州434023
摘 要:
执行力可分为狭义与广义,狭义的执行力可以是指一个人的执行力或某一件事的执行力等;广义的执行力是指一个组织、一个企业的执行力,也即企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素,对这些影响效果的因素都进行规范、控制及整合运用的话,那么企业就可提高执行力。
关 键 词:
执行力
基层
需求层次理论
团队建设
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